耿成委员：

　　关于您提出的《关于不断提升工业企业管理人员能力，提高企业经营管理水平的提案》已收悉，现答复如下：

　　我局依据自身工作职能，经与您沟通后，现答复如下：

　　一是继续全力推动企业管理者和经济部门工作人员综合素质提升。自2014年起，自治区工信厅连续五年均下达培训经费。我局先后组织企业管理人员赴长春、天津、南京、重庆等地高校培训，进一步开阔了企业家管理者的视野，加快了经营管理人员思想理念的更新，对企业的人才培育起到了很好的助推作用。自2019年开始自治区工信厅已经停止拨付专项培训经费，盟工信局加大资金筹措力度将培训延续下去。拟定今年7月中下旬组织60余名企业家和工信系统工作人员赴厦门大学培训。培训涉及数字经济助力实体经济的思考、5G引领新基建赋能新应用、大数据发展趋势与产业应用、企业创新和数字化转型、中小企业如何在能耗“双控”下持续发展等内容。

　　二是在财政资金支持情况下，开展职业技能提升培训。加强企业招聘用工服务，对支持企业生产经营，保持就业局势稳定具有重要意义。充分利用线上线下各种途径广泛发布招聘信息，与盟人社局积极协作，建立定点培训、定点用工机制，加强技能人才提升培训。对参加岗前培训的企业,给予职业培训补贴，减轻企业负担。

　　感谢您对兴安盟经济社会发展的关注！

　　2022年6月28日