凝聚合力精准施策：盟工信局扎实推进产业工人队伍建设改革取得阶段性成效

  今年以来，盟工信局紧紧围绕盟委、行署决策部署，将产改工作与推动工业经济高质量发展紧密结合，采取多项有效措施，扎实推进改革任务落地。

  搭建创新舞台，激发工人潜能

  盟工信局通过培育优质企业平台，让产业工人创新活力充分涌流。2025年成功培育25家自治区级创新型中小企业和13家“专精特新”中小企业，超额完成年度目标。在这些企业平台上，产业工人的技术创新成果不断涌现，顺源农机的高速智能播种机入选国家首台套装备项目，白医制药的3个药品获一致性评价认定。同时，全盟大力推进智能化改造，推动20家企业认定为基础级智能工厂，伊利乳业被评为自治区级先进级智能工厂，一线工人的“数智”素养得到同步提升。

  精准对接需求，优化人才培养

  针对人才供需错配问题，盟工信局坚持需求导向，在编制“十五五”工信规划时，同步研究了新能源、生物制造等重点产业的技能人才需求图谱，为院校“量身定制”培养计划提供精准导向。通过发挥桥梁纽带作用，推动兴安职业技术学院等院校与本地企业共建实训基地，倡导“订单式”“学徒制”培养模式，促进人才与岗位紧密对接。同时加强政策引导，鼓励企业切实履行人才培养主体责任。

  优化营商环境，夯实发展基础

  稳定的就业岗位是产业工人安心发展的前提。盟工信局深化“一企一策”机制，全年为企业解决各类问题近200个。通过举办政银企对接会，助企融资6.14亿元。特别是强力推进清理拖欠企业账款工作，13.42亿元无分歧欠款在9月底前全部清零，全年清偿任务52.81亿元全面完成，有效保障了企业现金流，为工人工资按时足额支付提供了坚实支撑。

  拓展产业空间，促进就业提升

  通过推动传统产业升级和培育低空经济等新兴产业，全年新升规上企业14家，预计新增产值8.8亿元，带动新增就业500人以上。在实施乌兰化肥等15项技改项目和建设13家盟级绿色工厂的过程中，产业工人的技能也在绿色、低碳的实战中得到检验和提升。

  下一步盟工信局将在三个方面持续发力：一是深化产教融合，结合重点产业链培育，提升校企合作精准度；二是激发企业主体作用，引导龙头企业加大职工培训投入；三是持续优化营商环境，助力企业稳产扩产，维护企业和产业工人的合法权益。